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國家電投集團信息技術有限公司2020社會招聘崗位職責及任職條件

時間:2020-03-05 19:14:19  來源:人事招考網  作者:人事招考網

附件:崗位職責及任職條件

崗位 崗位職責 任職條件
咨詢
顧問
1.承擔信息化政策、技術發展趨勢研究,承擔企業信息化應用專題研究、報告編制;
2.組織或參與企業信息化規劃、頂層設計等咨詢項目,編寫項目建議書與咨詢方案,負責項目進度、資源、成本、質量管理;
3.承擔企業重大信息化項目前期研究、信息化建設專題調查研究,編制研究報告;
4.承擔或參與企業信息化架構管理,制定架構體系,實施架構評估與持續優化,開展信息化項目的架構遵從管理工作;
5.承擔公司業務中其他咨詢研究性工作。
1.大學本科及以上學歷,計算機、管理學相關專業;
2.具備5年及以上相關工作經驗,3年及以上信息化咨詢工作經驗;
3.熟悉企業架構方法論,參與過企業架構頂層設計和大型集團公司信息化規劃;
4.熟悉企業信息化管理工作,在產業政策研究、數字化轉型、兩化融合、IT治理、企業管控或能源專業中某一領域有深度掌握;
5.掌握咨詢研究全過程管控要點,具有一定項目管理知識儲備;
6.思維清晰,邏輯嚴謹,具有出色的語言表達能力、溝通協調能力及方案寫作能力,具備出色的學習能力,具有擔當精神和創新激情;
7.年齡一般不超過35周歲。
技術
顧問
1.參與集團公司信息化技術、安全、數據等標準和規范的研究工作,為標準規范編制立項工作提供技術支持,配合制定標準建設年度計劃;
2.組織公司信息化技術、安全、數據等標準和規范的編制工作,負責編制立項、執行和結題,承擔執行監督管理工作;
3.組織建立公司信息系統開發、實施、運維以及技術平臺建設與運維的技術標準規范,并監督執行;
4.承擔或組織公司業務中相關專項技術方案的研究、編制;
5.負責公司技術委員會日常工作,組織開展技術方案審查、相關管理制度編制與修訂、專家庫建設等工作。
1.大學本科及以上學歷,計算機、管理學相關專業;
2.具備5年及以上相關工作經驗,3年及以上信息技術管理或IT咨詢研究工作經驗;
3.熟悉企業信息化標準體系管理工作,參與過大型集團公司信息化技術、安全、數據等標準規范咨詢;
4.承擔或參與過大型集團公司信息化規劃、建設方案編制項目;
5.在信息技術、大數據、信息安全等專業中某一領域有深度掌握;
6.具有較強的語言表達能力、組織協調能力及文檔寫作能力,具備良好的工作執行力;
7.年齡一般不超過35周歲。
技術
顧問
(科技創新
與質量監督)
1.組織編制公司科技創新規劃、信息化建設規劃、質量管理計劃及相關年度計劃,分解工作任務,并監督執行;
2.組織開展科技創新管理體系、信息化管理體系、質量管理體系建設,制定管理規章、標準和規程;
3.組織公司科技創新項目的申報、立項、驗收和考核管理;
4.組織開展公司信息化建設與運維;
5.負責ISO9000體系的運行監督,組織體系年度審核工作,維持體系證書的有效性。
1.大學本科及以上學歷,計算機、信息安全或企業管理相關專業;
2.具備5年及以上相關工作經驗,具有科技創新或信息化管理經驗;
3.熟悉新一代信息技術,了解能源電力行業業務,具備科技創新管理或IT管理、ISO9000等相關體系管理方面的知識;
4.思路開闊,創新意識強,責任心強,具有較強的語言表達能力、組織協調能力及文檔寫作能力,具備良好的工作執行力;
5.年齡一般不超過35周歲。
主任
助理
1.協助部門領導工作,負責項目統籌管理和市場開發工作;
2.組織智慧能源IT服務業務方案編制、審核,負責技術把關工作;
3.組織研究智慧能源IT服務業務發展趨勢,開展新技術研究、引進等工作;4.根據公司要求,負責智慧能源IT服務領域市場機會管理,組織開展市場推廣工作。
1.大學本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、電力系統自動化等相關專業;
2.5年及以上能源企業現場運行工作經驗,具有大型IT服務項目的完整實施經驗;
3.對智慧能源IT服務業務有較深入的理解和認識,對智能安防與巡檢,故障預警與遠程診斷、智能生產決策,ERP工單驅動等有深入了解;
4.具備良好的文檔編寫能力和語言表達能力,有良好的溝通協調能力;
5.具備一定的管理能力,有IT項目管理經驗,有一定的靈活應變能力;
6.具備較強的執行能力;
7.年齡一般不超過40周歲。
咨詢
顧問
(新能源業務分析)
1.組織新能源業務分析調研,總結調研結果,提煉新能源業務核心功能及架構;
2.組織研究新能源業務分析方案,編制總體解決方案和詳細解決方案;
3.分解詳新能源業務分析總體解決方案,對新能源業務分析提出分步實施方案;
4.根據公司項目要求,制定新能源業務分析項目管理體系,組織項目管理制度及流程,推動項目管理。
1.大學本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、電力系統自動化等相關專業,35歲以下;
2.具備5年及以上新能源企業的項目規劃設計或生產運營經驗;
3.具備新能源業務分析能力,了解智能安防與巡檢,故障預警與遠程診斷、智能生產決策、ERP工單驅動等;
4.具備良好的溝通協調能力、良好的需求理解與執行力以及一定的管理能力;
5.接受長期出差;
6.年齡一般不超過35周歲。
系統
架構師
1.負責系統架構設計、重構、優化,根據業務規劃及技術規范制定應用架構方案;
2.審核和評估相關方案與設計,以確保其符合架構規劃,滿足業務需求;
3.研究應用架構的發展方向,提出架構改進方案;
4.持續優化代碼、緩存、實現方法,滿足大容量、高并發訪問要求;
5.協助項目經理制定項目計劃、控制項目進度,制定開發規范,參與制定技術標準,編寫相應的技術文檔;
6.組織審查客戶及業務發展需要所提出需求,審核確認開發團隊所提出的需求設計;
7.組織技術攻關,解決項目中的關鍵問題和技術難題。
1.大學本科及以上學歷,軟件工程、計算機相關專業;
2.具備5年以上軟件開發工作經驗、3年及以上架構師工作經驗,具有大型軟件架構設計、大中型開發項目總體規劃與方案設計經驗者優先。
3.熟悉HTTP通信原理和HTML代碼編寫,熟悉RESTful/WebServices、Javascript、Java、C、C#、多線程、集合等編程技術;
4.熟悉Apache、Tomcat、Resin等主流應用服務器;
5.熟悉Struts/Spring/SpringMVC等框架;
6.熟悉主流PaaS平臺及主流開發平臺;
7.對Web應用相關技術有高度的敏感性,對新技術和概念具備良好的學習和應用能力;
8.具備良好的團隊意識,具有較好的邏輯思維能力、分析問題和解決問題的能力、語言表達及溝通能力;
9.年齡一般不超過35周歲。
團隊
經理
(安全監測)
1.協助制定部門工作計劃,組織制定所管轄領域的工作計劃;
2.負責管理業務團隊成員,包括分配工作任務、監督執行過程、業績考核等;
3.制定網絡安全監測(態勢感知)業務發展規劃并組織實施;
4.開展網絡安全監測(態勢感知)運營及服務業務建設,持續完善、優化監測業務交付,推進業務發展,協助開展業務的市場推廣;
5.組織為集團公司開展網絡安全管控、監督以及特殊時期保障任務提供網絡安全監測技術支持與工作保障;
6.開展網絡安全監測(態勢感知)平臺的規劃、建設、運行維護與持續優化。
1.大學本科及以上學歷,計算機、信息安全相關專業;
2.具備8年及以上相關行業工作經驗,3年及以上信息安全團隊管理經驗;
3.精通信息網絡與信息系統架構、基本技術原理;
4.精通網絡安全保障體系,熟悉網絡安全分析技術,熟悉網絡安全運營體系,熟悉主流網絡安全產品,了解網絡攻防技術,熟悉系統漏洞發掘;
5.具備優秀的團隊管理能力、溝通協調能力、應變能力、學習能力、執行力;
6.具備CISP/CISAW/CISSP證書者優先;
7.年齡一般不超過40周歲。
研發
測試
工程師
(信息安全)
1.參與大數據安全國家工程實驗室智慧能能源大數據安全研究中心建設及合作產品研發;
2.承擔網絡安全新技術、新應用研究及研究成果轉化、應用;
3.承擔集團各類應用系統APP安全解決方案、標準制定及APP上線安全性檢測、測試工作;
4.協助開展特殊時期網絡安全技術支持與工作保障。
1.大學本科及以上學歷,計算機或信息安全相關專業;
2.具備2年及以上軟件研發及測試工作經驗;
3.掌握TCP/IP、HTTP、IPSec等協議通信原理;
4.熟悉大數據、操作系統、主流數據庫、中間件及APP等應用技術,具備軟件開發能力;
5.了解網絡安全測試原理、常用方法和工具的應用;
6.具有較強的技術類文檔編寫能力,具備良好的工作執行力及抗壓能力,能適應出差;
7.年齡一般不超過35周歲。
 
人力
資源
經理
1.根據智能ERP公司戰略及業務發展需要制定人力資源規劃;
2.建立智能ERP公司崗位任職資格體系、招聘體系、培訓體系、員工職業發展體系、考核與激勵體系、薪酬分配體系等人力資源管理體系,推動落地并持續優化;
3.擬定并完善智能ERP公司人力資源相關規章制度,并監督執行;
4.負責智能ERP公司干部選拔、任用、培養、監督等工作;
5.負責勞動關系管理,協調處理人事勞動爭議;
6.歸口員工考勤管理、人事檔案管理、人力信息化系統數據庫維護等;
7.領導交辦的其他工作。
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理或其他管理相關專業;
2.具備8年及以上相關工作經驗、3年及以上IT企業人力資源業務負責人工作經驗;
3.具備人力資源專業中級及以上專業技術職稱或高級職業資格證書;
4.熟悉國家有關政策、法律、法規,掌握人力資源管理相關模塊理論知識;
4.具備優秀的決策、識人用人和組織協調能力;
5.具備優秀的工作責任心、學習能力、溝通能力、計劃與執行能力和團隊領導能力;
6.年齡一般不超過35周歲。
 
綜合
管理
經理
1.負責智能ERP公司規章制度體系建設,牽頭組織制度匯編、修訂與頒布;
2.負責智能ERP公司重要文稿起草、重要活動與會議籌備、重要事項督辦、后勤保障等行政辦公事務;
3.負責智能ERP公司公文、機要、保密、檔案、審計內控與風險管理;
4.組織編制智能ERP公司年度、月度重點工作計劃,并監督執行;
5.建立健全智能ERP公司法律事務及風險防范制度體系,監督指導合同管理、法律糾紛處理、法治宣傳教育等日常法律事務管理;
6.建立完善智能ERP公司知識產權管理體系并組織實施,負責知識產權機構管理、知識產權保護及申報管理;
7.領導交辦的其他工作。
1.大學本科及以上學歷,行政管理、中文相關專業;
2.具備8年及以上企業行政管理工作經驗、3年及以上大中型企業辦公室負責人任職經歷;
3.具備相關專業中級及以上專業技術職稱或高級職業資格證書;
4.熟悉行政管理、法律知識,精通公文寫作技巧;
5.具有較強的組織計劃、協調溝通能力,良好的語言及文字表達能力,保密意識強;
6.年齡一般不超過35周歲。
 
咨詢
顧問
(燃料
管理)
1.組織咨詢項目活動,承擔咨詢項目的調研訪談、需求分析,規劃業務藍圖并與客戶達成共識;
2.設計解決方案整體架構,編制咨詢項目交付物,承擔咨詢成果匯報和修訂,完成項目驗收;
3.依據電力行業特點和現狀,承擔燃料管理業務領域信息化課題研究的需求調研和分析、技術解決方案設計、研究報告編制、研究成果的匯報和修訂;
4.配合相關部門進行咨詢項目前期的技術支持和風險評估,確認項目范圍和目標,編制項目建議書;
5.執行公司對項目管理的規范工作,進行咨詢項目進度、成本、質量管理;
6.承擔公司業務中其他咨詢研究性工作。
1.大學本科及以上學歷,計算機、管理學相關專業;
2.具備5年及以上項目咨詢、實施或管理經驗,具有知名大型企業或國際標桿企業相關項目主要參與人工作經驗、或大型集團管理轉型變革項目咨詢技術顧問工作經驗者優先;
3.熟悉能源行業燃料管理領域的業務知識,對燃料管理業務領域有較豐富的理論基礎與實踐經歷;
4.掌握咨詢研究需求管理、問題分析、解決方案設計技能,具備較強的匯報、演示技能;
5.思維清晰,邏輯嚴謹,具有出色的語言表達能力、溝通協調能力及方案寫作能力,具備出色的學習能力;
6.年齡一般不超過35周歲。
咨詢
顧問
(物資
管理)
1.組織咨詢項目活動,承擔咨詢項目的調研訪談、需求分析,規劃業務藍圖并與客戶達成共識;
2.設計解決方案整體架構,編制咨詢項目交付物,承擔咨詢成果匯報和修訂,完成項目驗收;
3.依據電力行業特點和現狀,承擔物資管理業務領域信息化課題研究的需求調研和分析、技術解決方案設計、研究報告編制、研究成果的匯報和修訂;
4.配合相關部門進行咨詢項目前期的技術支持和風險評估,確認項目范圍和目標,編制項目建議書;
5.執行公司對項目管理的規范工作,進行咨詢項目進度、成本、質量管理;
6.承擔公司業務中其他咨詢研究性工作。
1.大學本科及以上學歷,計算機、管理學相關專業;
2.具備5年及以上項目咨詢、實施或管理經驗,具有知名大型企業或國際標桿企業相關項目主要參與人工作經驗、或大型集團管理轉型變革項目咨詢技術顧問工作經驗者優先;
3.熟悉能源行業物資管理領域的業務知識,對物資管理業務領域有較豐富的理論基礎與實踐經歷;
4.掌握咨詢研究需求管理、問題分析、解決方案設計技能,具備較強的匯報、演示技能;
5.思維清晰,邏輯嚴謹,具有出色的語言表達能力、溝通協調能力及方案寫作能力,具備出色的學習能力;
6.年齡一般不超過35周歲。
首席
技術官
1.依據智能ERP公司發展戰略結合行業發展方向,明確戰略發展方向,把控好技術發展方向,依據公司所處的階段選用最恰當技術手段,并充分考慮安全性、擴展性、經濟性、穩定性等;
2.組織實施工作規劃和工作方案,及時了解和監督戰略規劃的執行情況;
3.帶領技術團隊構架、研發、設計,完成技術平臺及產品開發,以及日常維護、升級管理和日常工作管理,保證內外系統穩定運行;
4.建立規范、高效的各種研發部門流程(如產品開發流程、產品發布流程等)及過程的質量控制,并不斷完善;
5.負責對研發人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導,提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍;
6.根據智能ERP公司業務及目標引進人才、培養新人、規劃團隊人員、配置團隊人員,并建立完善的績效考核制度有效留住人才,提高工作效率。
1.大學本科或以上學歷,IT或企業管理相關專業背景;
2.具備10年以上互聯網行業研發工作經驗和團隊管理經驗,具備多個成熟產品研發經驗、主持大型軟件系統架構分析與設計工作經驗,具有ERP軟件研發工作經驗者優先。
3.精通行業內的最新技術方法,能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;
4.熟悉互聯網平臺的研發流程和技術方向選型的把控;
5.精通Java、有過較大規模的互聯網架構經驗,高并發、大數據經驗、運維經驗優先;
6.熟悉軟件開發的工作分解,精通項目管理流程,熟悉敏捷開發管理,掌握軟件編程規范,有豐富的項目團隊管理實戰經驗;
7.具備卓越的領導能力、人際交往、溝通能力和社會活動能力,良好的行業人脈關系,良好的敬業精神和職業道德,具備較強的感召力和凝聚力;
8.年齡一般不超過40周歲。
軟件
研發
工程師
1.依據部門所承擔的軟件研發任務,基于PaaS平臺,負責軟件產品的需求分析、技術方案設計、系統編碼等工作;
2.協助軟件測試工程師開展軟件測試工作,以及解決測試問題;
3.負責軟件研發相關技術問題的跟蹤和解決;
4.撰寫軟件研發過程中的各類技術文檔。
1、大學本科及以上學歷,計算機相關專業
2、具有3年及以上軟件研發工作經驗
3、精通JaveEE技術體系,掌握計算機操作系統原理、數據結構、編譯原理的基礎知識,熟悉面向對象的軟件設計與開發思想,熟悉PaaS平臺
精通Java編程開發;熟練掌握struts、spring、hibernate/MYbaties相關框架的使用;熟練掌握tomcat/resin/jetty等Web容器的使用及配置優化;熟練使用Mysql、ORACLE數據庫;熟練掌握JQUERY前端框架,熟練使用ExtJS/easyUI等常用UI框架
  1. 較強的文檔撰寫能力、較好的工作匯報能力
6.年齡一般不超過35周歲。
UI設計工程師 1.負責智能ERP系列產品線的交互界面設計,分析用戶的操作習慣和偏好,從用戶體驗的角度出發,提出最佳的交互設計和界面設計方案;
2.負責管理產品的體驗,跟蹤產品的體驗效果數據,持續改善產品的用戶體驗;
3.與用戶及研發人員一起了解和分析用戶的操作習慣和偏好,進行設計研究,不斷從用戶和細節設計的角度來深化設計方案;
4.維護和更新界面設計標準和規范,并推動標準和規范的實施;
5.參與和界面相關的設計流程的完善和優化工作。
1、大學本科,工業設計、計算機、心理學、平面設計、廣告設計等相關專業
2、3年以上工作經驗(有創業公司工作經驗及ERP產品設計經驗者優先)
精通美術設計的專業和用戶體驗方面的相關知識(如用戶心理學、情感化設計等)
  1. 熟練掌握網頁前端技術(HTML/CSS);熟練使用Photoshop、Illustrator、Flash、Dreamweaver等設計軟件;掌握易企秀等常用流行企劃宣傳工具的使用;精通各種載體設計規范(UI、網頁、平面、三維等),掌握多種視覺表現手法,平面功底扎實,色彩感強,能獨立完成專題、banner、傳播圖的設計(手繪能力較強者優先)
    4、較強的文檔撰寫能力、較好的工作匯報能力
5.年齡一般不超過35周歲。
咨詢
顧問
(財務
管理)
1.組織咨詢項目活動,承擔咨詢項目的調研訪談、需求分析,規劃業務藍圖并與客戶達成共識;
2.設計解決方案整體架構,編制咨詢項目交付物,承擔咨詢成果匯報和修訂,完成項目驗收;
3.依據電力行業特點和現狀,承擔財務管理業務領域信息化課題研究的需求調研和分析、技術解決方案設計、研究報告編制、研究成果的匯報和修訂;
4.配合相關部門進行咨詢項目前期的技術支持和風險評估,確認項目范圍和目標,編制項目建議書;
5.執行公司對項目管理的規范工作,進行咨詢項目進度、成本、質量管理;
6.承擔公司業務中其他咨詢研究性工作。
1.大學本科及以上學歷,計算機、管理學相關專業;
2.具備5年及以上項目咨詢、實施或管理經驗,具有知名大型企業或國際標桿企業相關項目主要參與人工作經驗、或大型集團管理轉型變革項目咨詢技術顧問工作經驗者優先;
3.熟悉能源行業財務管理領域的業務知識,對財務管理業務領域有較豐富的理論基礎與實踐經歷;
4.掌握咨詢研究需求管理、問題分析、解決方案設計技能,具備較強的匯報、演示技能;
5.思維清晰,邏輯嚴謹,具有出色的語言表達能力、溝通協調能力及方案寫作能力,具備出色的學習能力。
6.年齡一般不超過40周歲。
咨詢
顧問
(項目管理)
1.組織咨詢項目活動,承擔咨詢項目的調研訪談、需求分析,規劃業務藍圖并與客戶達成共識;
2.設計解決方案整體架構,編制咨詢項目交付物,承擔咨詢成果匯報和修訂,完成項目驗收;
3.依據電力行業特點和現狀,承擔項目管理業務領域信息化課題研究的需求調研和分析、技術解決方案設計、研究報告編制、研究成果的匯報和修訂;
4.配合相關部門進行咨詢項目前期的技術支持和風險評估,確認項目范圍和目標,編制項目建議書;
5.執行公司對項目管理的規范工作,進行咨詢項目進度、成本、質量管理;
6.承擔公司業務中其他咨詢研究性工作。
1.大學本科及以上學歷,計算機、管理學相關專業;
2.具備5年及以上項目咨詢、實施或管理經驗,具有知名大型企業或國際標桿企業相關項目主要參與人工作經驗、或大型集團管理轉型變革項目咨詢技術顧問工作經驗者優先;
3.熟悉能源行業項目管理領域的業務知識,對項目管理業務領域有較豐富的理論基礎與實踐經歷;
4.掌握咨詢研究需求管理、問題分析、解決方案設計技能,具備較強的匯報、演示技能;
5.思維清晰,邏輯嚴謹,具有出色的語言表達能力、溝通協調能力及方案寫作能力,具備出色的學習能力。
6.年齡一般不超過40周歲。
咨詢
顧問
(設備管理)
1.組織咨詢項目活動,承擔咨詢項目的調研訪談、需求分析,規劃業務藍圖并與客戶達成共識;
2.設計解決方案整體架構,編制咨詢項目交付物,承擔咨詢成果匯報和修訂,完成項目驗收;
3.依據電力行業特點和現狀,承擔設備管理業務領域信息化課題研究的需求調研和分析、技術解決方案設計、研究報告編制、研究成果的匯報和修訂;
4.配合相關部門進行咨詢項目前期的技術支持和風險評估,確認項目范圍和目標,編制項目建議書;
5.執行公司對項目管理的規范工作,進行咨詢項目進度、成本、質量管理;
6.承擔公司業務中其他咨詢研究性工作。
1.大學本科及以上學歷,計算機、管理學相關專業;
2.具備5年及以上項目咨詢、實施或管理經驗,具有知名大型企業或國際標桿企業相關項目主要參與人工作經驗、或大型集團管理轉型變革項目咨詢技術顧問工作經驗者優先;
3.熟悉能源行業設備管理領域的業務知識,對設備管理業務領域有較豐富的理論基礎與實踐經歷;
4.掌握咨詢研究需求管理、問題分析、解決方案設計技能,具備較強的匯報、演示技能;
5.思維清晰,邏輯嚴謹,具有出色的語言表達能力、溝通協調能力及方案寫作能力,具備出色的學習能力。
6.年齡一般不超過40周歲。
咨詢
顧問
(生產管理)
1.組織咨詢項目活動,承擔咨詢項目的調研訪談、需求分析,規劃業務藍圖并與客戶達成共識;
2.設計解決方案整體架構,編制咨詢項目交付物,承擔咨詢成果匯報和修訂,完成項目驗收;
3.依據電力行業特點和現狀,承擔生產管理業務領域信息化課題研究的需求調研和分析、技術解決方案設計、研究報告編制、研究成果的匯報和修訂;
4.配合相關部門進行咨詢項目前期的技術支持和風險評估,確認項目范圍和目標,編制項目建議書;
5.執行公司對項目管理的規范工作,進行咨詢項目進度、成本、質量管理;
6.承擔公司業務中其他咨詢研究性工作。
1.大學本科及以上學歷,計算機、管理學相關專業;
2.具備5年及以上項目咨詢、實施或管理經驗,具有知名大型企業或國際標桿企業相關項目主要參與人工作經驗、或大型集團管理轉型變革項目咨詢技術顧問工作經驗者優先;
3.熟悉能源行業生產管理領域的業務知識,對生產管理業務領域有較豐富的理論基礎與實踐經歷;
4.掌握咨詢研究需求管理、問題分析、解決方案設計技能,具備較強的匯報、演示技能;
5.思維清晰,邏輯嚴謹,具有出色的語言表達能力、溝通協調能力及方案寫作能力,具備出色的學習能力。
6.年齡一般不超過40周歲。
 
 
 
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